思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、鮮明特色和突出政治優(yōu)勢(shì)，是一切工作的生命線。只有把思想政治工作抓在日常、做在經(jīng)常、立在基層，才能打通新時(shí)代企業(yè)思想政治工作的“最后一公里”。

一、緊抓實(shí)際工作，做好“知”心工作

為了使企業(yè)能夠健康、穩(wěn)定地發(fā)展，企業(yè)必須緊密結(jié)合自身的實(shí)際情況，深入了解職工的思想動(dòng)態(tài)，關(guān)注他們的內(nèi)心想法和生活狀態(tài)。企業(yè)應(yīng)該主動(dòng)關(guān)注職工的需求，積極傾聽他們的心聲，全方位地幫助他們解決工作和生活中的實(shí)際問題，解除職工的思想困惑，給予他們精神上的慰藉，從而提升職工的幸福感和歸屬感。企業(yè)需要加強(qiáng)調(diào)查研究工作，通過多種方式準(zhǔn)確把握職工的思想動(dòng)態(tài)，科學(xué)地了解他們的需求和困擾，為思想政治工作提供有力的支持，確保企業(yè)的發(fā)展始終符合職工的需求，使職工在企業(yè)的發(fā)展過程中獲得成長(zhǎng)和滿足。同時(shí)，這也需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和管理者具備高度的責(zé)任感和使命感，始終將職工的利益放在首位，為他們提供全方位的關(guān)心和支持。

二、聚焦重點(diǎn)問題，落實(shí)“談”心工作  

企業(yè)應(yīng)當(dāng)將目光聚焦于企業(yè)運(yùn)行中遭遇的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，深入開展系列的、有針對(duì)性的談心談話活動(dòng)。通過面對(duì)面的交流，實(shí)現(xiàn)心與心的溝通，以期幫助職工解決內(nèi)心的困惑，緩解壓力，并重新點(diǎn)燃他們的工作激情。此外，企業(yè)還應(yīng)重視對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的談心談話，引導(dǎo)他們嚴(yán)格自我要求，以身作則，起到表率作用，帶頭開展并做好思想政治工作，從而提升整個(gè)企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

三、加強(qiáng)走訪工作，助力“訪”心工作

為了提升企業(yè)的凝聚力和向心力，企業(yè)應(yīng)當(dāng)主動(dòng)開展廣泛的走訪活動(dòng)，不僅僅局限于走過場(chǎng)，而是要真正做到深入到生產(chǎn)一線，深入到每一位職工的日常生活和工作環(huán)境中去。在這樣的過程中，企業(yè)需要用心去了解職工們的生活現(xiàn)狀，去關(guān)心他們生活的點(diǎn)滴，去感受他們的喜怒哀樂，從而能夠針對(duì)性地為他們解決工作和生活中的實(shí)際問題。這樣的走訪活動(dòng)，不僅有助于企業(yè)上層領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)準(zhǔn)確地掌握職工們的思想動(dòng)態(tài)，還能為企業(yè)的思想政治工作提供堅(jiān)實(shí)的信息和情感支撐。除此之外，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)特別關(guān)注那些處于困境中的職工群體，對(duì)他們進(jìn)行重點(diǎn)走訪，通過各種方式為他們提供更多的關(guān)懷與支持，以此幫助他們?cè)缛兆叱隼Ь常匦抡一毓ぷ鞯膭?dòng)力和信心。企業(yè)要真正做到以人為本，讓每一位職工都能感受到企業(yè)的溫暖和力量，進(jìn)而在整個(gè)企業(yè)中形成一種積極向上、團(tuán)結(jié)互助的良好氛圍。

國(guó)有企業(yè)要緊緊圍繞企業(yè)思想政治工作的“最后一公里”，深入開展各項(xiàng)工作，切實(shí)解決職工的思想問題，為企業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)大精神動(dòng)力。同時(shí)，也要注重工作總結(jié)和提煉，不斷探索和創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的新方法、新途徑，為企業(yè)的發(fā)展提供有力保障。（李菲  中國(guó)平煤神馬集團(tuán)融媒體中心）